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競聘演講稿都是具有競爭性質(zhì)的,所以在寫這類文案時一定要寫出氣勢來,想要得到更多人的支持就需要自己的競聘演講稿有一定的說服力,要先發(fā)制人,先聲奪人,得到聽眾的響應與支持,看到這里有些人就會覺得這也太難寫了吧。

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其實與其它文案相比,它的邏輯性要更強,對于語言組織能力要求更高,因為競聘演講的時間一般都很短,一般都是3-15分鐘,所以競聘演講稿的篇幅一定不能太長,用最短的篇幅將自身的優(yōu)勢充分地展示出來確實不是件容易的事,但是只要抓住寫作要點,這些都不是難事。

競聘的過程就是毛遂自薦的過程,競聘演講稿就是將自己最真實的一面展示出來就好了,比如說工作經(jīng)歷、取得的成績、對這個崗位的認識以及對未來工作的計劃等等,雖然是表現(xiàn)自己的優(yōu)勢,但不能夸大其詞,讓聽眾感受到您的真誠,得到他們的認可。

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競聘演講稿雖然要有邏輯,但內(nèi)容不能太緊湊,需要給演講者臨場發(fā)揮的空間,因為競聘演講時,臺下聽眾可能會提問一些問題,如果內(nèi)容太過緊湊,演講者很難銜接好下半部分內(nèi)容,同時也需要個人對競聘崗位的理解與認識要準確、全面。競聘演講稿要寫出自己的個性來,要知道您是在競聘一個崗位,而不是在求別人施舍,競聘演講稿要寫得有自信,讓大家覺得您是最適合這個職位的。

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