準備創應該學習哪方面的知識(有什么掙錢的路子)

真有人投資幾萬、十幾萬去學習創業知識(成果令我驚訝,個人觀察,不一定準)。案例、金句、新鮮詞匯,講一天不帶重復(自愧不如)。

現在做什么?“我在跟***學習***,這老師很厲害,他……”;你準備創業做什么?“有好幾個想法,但我覺得還要再學習學習,來打磨我的想法……”。

還好,他們目前只損失一點學費、時間和唾沫。

我還見過更“愛學習”的創業者(好幾位),把幾百人規模的廠開成了幾十人的規模,然后開心轉行,追隨他的導師販賣課程。

現在的創業者很“幸福”。創業財稅課、創業避坑課、融資課、營銷課、銷售課、管理課、股權課、大咖分享課、雞湯課、游學課、創業加速課……,你想學的,都有,且還很多。但“幸福”帶來的是“知識焦慮”,陷入“學習—知識焦慮—再學習—知識焦慮加重”的怪圈。

學習(外部汲取知識)和知識焦慮變成“雙胞胎”,真諷刺。

學習不好嗎?很好,且很重要。不學習,就像蒙眼狂奔在人跡罕至的原始森林,不是跌入懸崖,就是四處碰壁,或原地轉圈;但,過度學習,知識焦慮、時間和金錢揮霍就會發生。

夠用和實用,是選擇學什么,如何學的唯一原則。

用不著、用不了的學習就是浪費。有人會說:“你怎么知道學的沒用,多學一點總是好的,現在用不上,今后一定會用得上。”。“說得沒錯”。假設你當下遇到麻煩,如果不搞定它,創業就要暫停、倒退、甚至破產。裝了很多知識,沒一個能幫上忙。“今后”會如期而至嗎?

“多學一點,對創業的認識就更全面和深入一點;學習更多知識、經驗和教訓,有助于我更好地創業。”。我想起哈佛大學教授史蒂夫(創業課)講過一個故事:“我每年都向有報復的企業家強調,通過與大樓外的客戶交談來驗證他們的假設。但至少有一半的創業者會跳過它。”。

還記得小時候父母說:“不要碰開水杯!”你做了什么?我敢打賭,在那之后你再也不會對燙的理解感到困惑了。

創業也是這樣,它是一門實踐科學。不去經歷和體驗,知識只是“一串不被理解的符號”。

以解決現實問題為導向去學習。創業每天會遇到各種問題和麻煩(正發生的,預防發生的、無法自信決策的)。只有搞定它們,才能繼續前行。這就是創業者的現實世界。我們需要方法和靈感,自我思考和總結是一方面;外部知識、經驗、建議,是另一個重要來源。

小平同志曾說過:“一個聽過槍聲的士兵和沒有聽過槍聲的士兵就是不一樣的……”。經過驗證的好的創業理論,已經成功解決過類似問題的創業者,正在遇到相似問題的創業者,才是解決問題的思路和靈感的正確來源。個人經驗、部分案例當成普世真理的“偽創業理論”,碎片化的“八股文創業知識”等,盡量遠離。

我們正在組建一個由創始人組成的親密社區。

在這里,一起打仗,一起解決問題,一起分享經驗,互相支撐,砥礪前行。“讓我們都成功!”是創始人社區的愿景和信念。

計劃先做三件事

1、問題研磨。遇到相似問題的創業者聚起來,一起來應對挑戰,找到解決問題的可靠思路和可行的執行路徑。我相信我的能力和經驗,加上創始人的經驗、知識、智慧和決心,能很好地搞定大家遇到的一切麻煩和障礙。

2、月度/季度追趕。一個有趣的競賽活動——月/季度目標達成(數字、非數字結果),勝利者有獎勵(物質、非物質)。這不是你輸我贏的比賽,而是互相鼓勵、支持、幫助、交流的一致行動。

3、支持工具。成功的創業者都有自己的成功基因(創業哲學是關鍵之一)。聽、看、學(創業理論、案例拆解、創業知識)都無法形成自己的創業哲學。唯有實踐、實戰、總結才行(決策輔助工具+關鍵節點沖刺+GROW,就是實戰支持工具)。

如果你期待加入,結交一幫真心想同大家一起成功的創始人朋友。留言或私信我。(只針對準備創業,或初創期的創始人加入)

有什么掙錢的路子

我們公司有一個員工,雖然只有初中文化水平,但一個月工資15000元,去年他入職的時候我只給他開3000塊錢一個月,但是經過半年的觀察,我把工資給他漲到了15000元,因為他確實給我們公司帶了很高的業績。

我們是一家創業型的小公司,之前一個月營業額不到10萬塊,去掉人工成本和房租水電之后,公司基本上沒有什么利潤空間,但是這個小伙子來了之后,把我們公司幾個副業項目做起來了,一個月增加10幾萬的營業收入,把我們公司的業績翻了一倍,所以今年我給他直接把工資改成了底薪加提成,他現在的底薪5000元,最近兩個月,每個月的個人提成都在10000元左右。

我們是一家文化傳媒公司,主要是做短視頻相關的網絡傳媒業務的,去年有個22歲的小伙子給我發信息,說要應聘到我們公司做事,我看了他的簡歷,說實在話我當時不想要他的,他只有初中學歷,但是他跟我說他對互聯網很熟悉,而且之前自己在網上玩過很多賺錢的副業小項目,他說可以用公司的模式批量來做。

我半信半疑地把他給招進來了,給他一個月3000塊錢的工資,不包吃住,我讓他在兩個月時間內把他說的那些項目做起來,不過這個小伙子還是有兩把刷子的,他給我帶來了兩個副業項目,一個是小程序推廣,一個是書單號項目,這兩個項目現在一個月給我們公司帶來了10幾萬的業績,而且這兩個副業項目很好做。

第一個項目,小程序推廣項目

首先說一下這個小程序推廣項目吧,目前有三種玩法,第一種是分享給社交軟件好友,好友點擊并且使用之后,你可以獲得20-50元不等的傭金收益。第二種是商城小程序代理項目,這個代理其實很好做,只需要把這個商城的小程序分享到朋友圈,有人購買就有傭金收益,每單50元以上。第三種就是短視頻小程序,這個就是在短視頻平臺錄制小程序的試玩視頻,然后把小程序掛在視頻下方,有人點擊并且玩了之后就有傭金收益。

我們公司目前把小程序推廣這個項目作為重點項目在做,這個項目每個月給我們公司帶來8萬以上的收益,我們還發動自己的家人來參與這個項目,即便是這些不專業的人一天也能掙個100-200元,說實在話這個項目真的很好做。

第二個項目,書單號項目

第二個項目就是書單號,這個就是在短視頻平臺發布書單視頻,可以是自己朗讀,也可以是書籍介紹,兩種方式都是可以的,錄制視頻的方法很簡單,你只需要找到一本賣得比較好的書,然后把這本書里面每個章節的重點內容拿出來朗讀一邊,錄制成視頻就可以了。

目前書單號賣書,基本上是每單傭金15%-30%之間,一本書差不多可以賺5-30塊錢之間的樣子,我們公司現在依靠這個項目差不多可以掙個3-5萬的樣子。

正式因為這個小伙子給我們帶來了兩個賺錢的副業項目,所以我給他張工資了,他剛來的時候我一個月只給他開3000的工資,經過了幾個月的實踐觀察,我發現他確實有兩把刷子,而且他帶來的兩個項目也確實很賺錢,所以多勞多得,他就應該享受高薪,他現在一個月基本工資5000,外加個人提成10000元左右,每個與稅前工資15000元的樣子。

其實賺錢的路子有很多的,就比如我們公司這幾個新的副業項目,雖然是因為借助公司資源才做到一個月業績10幾萬,但是如果自己單做的話,也能掙不少錢。這個小伙子之所以到我們公司來做,其實他就是想把這幾個項目做大,他的野心很大,他的目標根本就不是一個月掙10000塊錢,他是想做成一個大項目,自己能夠有更大的舞臺。

       每天主動提高自己的認知和思維方式,沒事多看成功者案例。我這里分享一個思維變現的真實事件,大學生賣手機殼一個月賺10萬的策略:當他知道每個人每一年都用十個手機殼的時候,他發現了一個巨大的市場,他聯系了手機殼的廠家去花一塊錢定制了一批帶有廣告的手機殼,手機殼的反面呢,印上了一個廣告,上面寫著,掃二維碼加好友,每個月呢送一個鋼化膜,結果他把這一批帶有廣告的手機殼送給了所有的實體店,讓實體店免費送給顧客,凡是來店里看一看,買不買都送一個手機殼。當眾的實體店呢,它能夠幫助實體店解決他的流量,對不對?那他花了一塊錢的成本讓所有人都拿到了手機殼,對嗎?結果有人拿到手機殼啊,都會掃一下二維碼加他一個好友,因為每個月呢,要送一個鋼化膜,結果在朋友圈里面就進行賣各種五顏六色的手機殼,接著一個月就能賺10萬塊錢……而且是直接開始持續性營業。你細品