很多小伙伴在看事業(yè)單位招聘公告的時,發(fā)現(xiàn)公告上標(biāo)明“聘用合同”的字樣。很多人就會有疑惑:聘用合同是指沒有編制的意思嗎?我們一起來探究一下!

一、什么是聘用合同?

聘用合同是聘用單位與受聘人員確立聘用關(guān)系,明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議制度。《條例》規(guī)定,在事業(yè)單位公開招聘工作人員程序最后一項,應(yīng)訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

(圖源:人社事業(yè)單位人事服務(wù)中心)

二、如何快速判斷崗位否有編制?

1、公告直接告知

有編制:招聘編制內(nèi)工作人員、納入事業(yè)編制等。

沒編制:招編外工作人員、勞務(wù)派遣等。

(圖源:綿陽人事考試網(wǎng))

2、看是否有權(quán)威依據(jù)

出現(xiàn)這些字眼:“根據(jù)xx需要、經(jīng)xx研究、報xx人社局批準(zhǔn)或備案、決定面向社會公開招聘xx、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》”等,一般這種上報人社局和教育局或衛(wèi)計委等上級組織的招聘,大都是有編制的。

(圖源:長垣市人民政府)

3、看合同期限與試用期期限

《事業(yè)單位用人管理條例中》有提到,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上,試用期12個月。是有事業(yè)編制的。

(圖源:事業(yè)單位用人管理條例中)

4、看崗位表

在計劃表中單位性質(zhì)一欄會提到:全額撥款、差額撥款、自收自支,這些都屬于有編制!

(圖源:梅河口市招聘崗位表)

5、咨詢招考單位

如果判斷不了,可以直接咨詢招考單位!在公告的結(jié)尾處,通常有招考單位聯(lián)系方式。

這五種辦法是不是簡單又高效!小伙伴們現(xiàn)在能快速判斷招聘崗位是否有編制了嗎?想報考事業(yè)編的小伙伴們,一定要學(xué)會如何看公告。希望大家早日成功上岸!