風電場工作為什么留不住人?是因為工資的原因嗎?
一位從事五年風電的工作人員告訴我:風電場之所以留不住人,并不是工資問題,而是有一個讓人無法忍受的原因。
風電場估計很少聽說過留不住人,這個工作不像我們在社會中的其他工作一樣,隨處可見,他們都是在深山中或者偏遠地區工作的。而這個行業假期是比較多的,一般情況下都是上二休二,或者說上半個月休半個月,就是這樣一份讓人羨慕的工作,為什么會留不住人呢,因為這背后一個讓很多男人都無法忍受的原因。
什么是風電場,工作的內容是什么
風電場顧名思義就是為了保證各個地區能夠正常使用電或者網絡的一個中轉站,當出現故障的時候,第一時間去維修的一個工作。
風電場的工作可以分為兩個方面,一個是上運行,簡單理解就是:查表、記錄、巡檢變電站設備等等,另一個就是負責檢修,主要是負責整片區域的風力發電機組的維護和定檢工作。
前者比較輕松,后者就會比較辛苦一點,這個工作就是大家平常在新聞上看到的有人爬到電線去除冰,去鞏固電線的工作。
為什么風電場留不住人?
一、風電場的工作環境非常艱苦,且地理位置偏僻
上面也和大家說了風電場的工作一般我們在城市中是很少見的,他些基本都是在一些偏遠地區,或者深山中,再或者是無人的地方,這些地方可以環境都是非常辛苦,每天出門前都需要提前帶好午餐,早上很早就出門了,晚上可能很晚才能回來。
而這除了環境非常艱苦之外,整個工作的內容也是非常危險,常常需要爬到幾百米的高空中去維修,去維護,如果有恐高癥的自然也是受不了。
同時還有檢修維護風機的,這項工作每天都需要登上六七十米高的風機去維修、保養,如果是夏天的話,這個風機的溫度起碼比外面高十度,如果是冬天的話,你在世外根本手都不會想伸一下,但他們依然還是需要去維修,試想一下這樣的工作有多辛苦。
這項工作可以說不管是刮風下雨,還是下雪,只要有問題都需要隨時去搶修,可以說也正是因為有了他們,才能讓我們用電、用網得到了非常好的保障。
突然想起一句話:你所謂的歲月靜好,其實是有人替你負重前行,而風電場的工作人員可以說就是這樣一群群默默付出的的人。
二、生活枯燥乏味
風電場一般都是在高山或者深山偏遠的地方,和我講述風電場這名工作人員曾就在甘肅某風電場工作,他說工作的地方就在山上面,整個山海拔1800多米,一到下雨天就是霧氣重重,最關健的一點是信號時有時無,可以說是叫天不天應,叫地地不靈。
在這樣枯燥無味的生活中,能夠堅持一個月可以說都是非常不錯的,在這樣的情況想要一個人長期穩定在哪生活,可以說是非常困難,而一個風電場正常的工作周期都是一到三個月左右。
同時也很少能與外界交流,除了平常去購買一些生活物質之外,基本整天都是固定生活在風電場,而整個人風電場都是男人,更加的枯燥乏味,可以說除了看一會電視之外,沒有任何的娛樂活動。
現在的年輕人想要讓他生活在沒有網絡的時代里,那你還不如直接讓不活了,再一個就是現在的年輕人基本都不愁吃愁穿,那自然也就會沒有人能夠看得上這份工作了。
三、影響家庭和諧
雖然說假期有很多,但到了你工作的時間可以說是非常難請到假,就算家中有事也不能及時去解決,因為上下一趟山可以說都需要花不小時間。
同時整個風電場基本都是清一色的男人,在這個環境中用度日如年來形容一定也不過份,同時這里還有一個最關健的原因,就是長時間得不到生理解決,而慢慢導致家庭矛盾越來越大。
一方面是照顧不到家庭,有事不能及時趕到,另外一方面是與自己孩子長時間分開,錯過了家庭溫馨最好的時光。
四、一眼望到頭的工作崗位
在風電場可以說基本是沒有竟升空間,如果你各方面都不錯,最終能夠競升上去也只能是到項目經理,而這個項目經理還是得在風電場,并不能去市區工作,或者說去離家近一點的工作。
你試想一下一個風電場就算20個人,能夠當上這個項目經理只有一個人,概率可以說是非常低,而且就算你當上這個風電場的項目經理之后,還是得留在這里工作。
所以這個工作可以說就是一眼望到頭,絲毫沒有讓人前行的動力。
五、工資待遇并不高
風電場放在以前確實工作還是非常不錯的,有一些人能夠拿到上萬元的工資,同時各方面的福利也不錯,固定這個崗位就有點類似事業單位的性質,所以當時來說各方面還是非常不錯的,
但隨著后面的改革, 以及各區域電力正常的運行,風電場的工資就大幅下降了,所以這個時候很多人都會選擇離開。
綜合上面這五點來說,風電場可以說是非常難留住人的,因為他不僅工作辛苦,同時還離家非常遠,更重要的是工資并不怎么高。試問那這樣的一個環境下怎么能留住人呢。
不僅僅是風電場留不住人,很多企業同樣也留不住人
曾經有一位名人說過一句話,一個人離職無非兩個原因,一個是錢不到位,一個是心里有委屈了。放在如今的社會來看,其實就是這樣的,一個企業的老板天天給你畫蛋糕,聽過一次之后會覺得不錯,再聽第二次,第三次,你會覺得這句話并沒有什么用。
以現在的電商行業來說,這可是一個非常新型的行業,但同樣他的離職率可以是社會上所有行業離職率最高的。
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