2023年“全民閱讀”第九次被寫進報告,文化強國、書香企業、鄉村文化振興等關鍵熱詞層出不窮。倡導全民閱讀、閱讀推廣等概念被頻繁地強調,各單位、社區、鄉村等對閱讀推廣和閱讀活動都保持非常大的熱情和歡迎,況且閱讀是個立意很高又充滿了正向意義的活動選題,所以閱讀活動一直是HR、工會等相關部門在組織活動時候的首選方向。

很多的朋友都提到了閱讀活動舉辦的相關問題,今天就在這里跟大家分享一下基于掌閱精選團隊每年上千場閱讀活動,多年累積的實戰經驗,關于如何舉辦閱讀活動才能保證最好的效果的思考和經驗。

文章干貨多,會比較長,因為深度經驗無法簡略表述,分成了上下兩期,大家也可根據標題找自己需要的部分:

1、國家為什么要大力進行閱讀推廣?

2、誰在做閱讀推廣?

3、企業為什么要推動員工閱讀?

國家為什么要大力進行閱讀推廣?

2023年“全民閱讀”第九次被寫進政府報告,前不久,我國“首屆全民閱讀大會”落下帷幕,引起熱烈反響。進行閱讀的全面推廣,實現全民閱讀是提升我國民整體素質的主要方式,也是近年來我國文化建設的重點內容之一。一個國家的國民閱讀的水平高低在很大程度上就可以反映出這個國家的精神境界。

根據4月23日中國新聞出版研究院組織實施的《第十九次全國國民閱讀調查》,2023年我國成年國民圖書閱讀率為59.7%,成年國民人均紙質圖書閱讀量為4.76本,人均電子書閱讀量為3.30本。在當前國民整體閱讀現狀不容樂觀的形勢下,國家勢必要自上而下的大力提倡全民閱讀。還是那句老話“知識就是力量,閱讀改變命運”。閱讀是提升公民素質最廉價、最基礎、最便捷、最有效的辦法。

誰在做閱讀推廣?

公共圖書館作為公共文化服務體系的重要組成部分,肩負著提高國民素質,引導全民閱讀的重要任務,也是推動整個社會全民閱讀的主陣地。開展閱讀推廣活動是圖書館的必做工作,無可推諉。

近些年,打造書香校園,書香社區,書香企業,書香鄉村等系列活動,讓國家各級機關事業單位、各類中大型企業等相關負責人也有肩負著進行閱讀推廣的責任。多管齊下的目的很清晰,那就是要提升我國的國民綜合素質,因此要對國民的閱讀習慣進行有效干預,幫助國民培養一個良好的閱讀習慣,激發國民的讀書熱情,享受閱讀所帶來的樂趣。因此每一位負責單位的文化建設、培訓等相關部門的朋友,總有一天都會面對做閱讀活動的計劃方案等問題。

企業為什么要推動員工閱讀?

這里借用掌閱的SLOGAN改動一下,那就是“閱讀的價值無處不在”。企業管理的過程中,管理者和HR都或多或少地面臨過正在面臨以下3個問題:

1.員工學習能力差,人員變動頻繁

2.團隊創新力弱,業務停滯不前卻束手無策

3.組織文化缺失,員工毫無歸屬感,團隊沒有凝聚力

而閱讀力可以轉化為企業生產力

1. 賦能企業文化建設,打造學習型組織

對于組織機構來說為實現更高的效率,賦能職工的成長非常重要,優秀企業的無疑都是對企業的學習文化建設非常重視。但無論何種形式的企業文化,其最終目標是要實現公司和職工的雙向成長,實現雙贏。反觀現實,網絡新媒體不斷發展,職工見縫插針刷抖音、逛淘寶,卻很難靜下心來專注學習。然而,閱讀對于完善職工的認知、想象、表達等綜合能力的培養、為精神世界帶來的豐足與寧靜是任何一種放松方式都無法替代的。因此把閱讀作為人力資源、工會、黨建的重要抓手,有利員工素質提升和成長,培養和發現人才,打造優秀的團隊,提升團隊組織的能力和效率,用閱讀促進學習,為企業創造更有力的組織保障。

2. 協助“知識型人才的科學管理”

隨著經濟社會的發展,企業之間市場競爭愈發激烈,科技的快速發展,各企業間的技術水平你追我趕不斷齊平,為了保持企業的可持續發展,企業之間的競爭更多的是人才的競爭。在這個趨勢下, 培養企業的知識型人才顯得尤為重要。《戰國策·韓策三》中有一句話,“用兵之道,攻心為上,攻城為下。心戰為上,兵戰為下”。加強對企業知識型員工的物質激勵,可以滿足員工在工作中對于自己職位的安全性需求固然重要,但企業重視員工的能力成長、精神的供給、思想的豐富、為職工提供更多、更多樣化的學習機會,以人為本的企業文化,才能提升員工對企業認同感、激發員工的工作熱情。

德國的SPA公司就通過建立了與知識型員工的戰略合作伙伴關系, 不僅給予員工一份合適的工作,更加注重培養知識型員工的終身就業能力、給予員工不斷適應知識更新,市場變化的能力。一般同業的流動率則在10%-20%之間,除了1999年,SPA每年的人員流動率都在2%以下。當閱讀成為企業的日常,沒有任何一個員工會否認這樣積極向上的學習氛圍。

3. 有力于塑造企業積極向上的社會形象

企業的形象能夠直接決定企業對外的展示以及客戶的整體印象,是企業對外交往的實際名片。為企業創造較好的經營環境,對企業向良性方向發展起著重要作用。閱讀具有天然的的文化屬性,近年來國家越來越重視閱讀推廣,閱讀是協助企業塑造企業積極向上的社會形象有力的抓手,并且影響范圍很廣。

在我國有近8億的從業人員,如果企業能夠廣泛推動全員閱讀,勢必將直接帶動影響其背后家庭閱讀、社會閱讀,通過閱讀讓組織更健康、家庭更幸福、社會更和諧的擔當形象,履行并彰顯的企業社會責任,對于快速形成企業全員閱讀的氛圍和塑造正向品牌形象的作用力更強,推力也更足,影響力也更直接。一個有著積極向上精神風貌的企業組織,對于樹立良好的企業形象,比許多廣告都有著更強的說服力。

據我們一些擁有企業自己圖書館的客戶反饋,在企業的圖書館內談生意,比起在酒桌上談生意,更容易讓對方感知到企業的競爭力和行動力,推進合作更為有成效。