第一種:產品收錢模式

這是大多數企業采用的收錢模式,主要是靠賣產品的差價獲得利潤。

第二種:會員收錢模式

這是模式賣的是一個消費權益,支付一定的金額,成為會員之后,可以享受一部分會員特權,把顧客變成會員,增加復購和粘性

第三種:推客收錢模式

設定一個條件,比如購買指定產品,或者說交易多少金額,會員升級為推客,享受引流后帶來的收益,一定要把會員變成推客,能帶來更多的流量和成交

第四種:代理收錢模式

這個收錢模式是一個賺錢賣貨模式,也是推客的升級,可以設置為引流有收益,成交有收益,團隊有收益,收益無上限

第五種:股東收錢模式

可以設置為股權股東,或者說共享分紅股東,股東賣的是一個分紅權,最核心的是讓他優先回本

第六種:加盟收錢模式

加盟收錢模式賣的是一個創業項目,把你的品牌好產品整體打包,賣給別人,目的就是復制無數個你,實現項目的擴張

第七種:流量收錢模式

這個流量為王的時代,流量就是錢,我們的流量也可以成為別人的客戶,我們也是別人的渠道,把我的客戶引流給你,你給我提成,把我們的客戶進行二次變現

第八種:兼并收錢模式

就是占有別人的股權,享受收益,你可以出資占股,也可以靠智力占股,或者說靠資源,靠流量占股,幫對方解決問題,對方給你股份

第九種:培訓收錢模式

掌握一套核心方法,幫對方解決問題,收取培訓費,策劃費無論你從事什么行業,你的行業最終一定是培訓教育行業,商業模式的核心就是教育,教育別人用你的項目和方法賺錢

第十種:社群營銷收錢模式

打造平臺化概念,資源共享,信息共享,人脈共享,只是共享,客戶不僅為了你產品和合作,而是加入一個可以獲得人脈的信任

現在分享一個個引流裂變的賣貨模式——鏈動模式,這個模式很容易快速拓展團隊。

線上新零售商城平臺發起一個活動,購買價格為五百的禮包就可以參與活動

購買禮包后便可以成為新零售商城平臺的代理身份,代理身份享受直接推薦獎勵,代理每直推一個人就可以享受一百的直推獎勵。

以代理身份直推兩個人購買禮包之后就可以晉升老板身份,老板身份除了享有直推獎勵還享有兩百的團隊見點獎勵,也就是老板只要見證一個用戶在自己的團隊里成為了代理就可以獲得的獎勵。

這樣下來直推兩人賺取兩百成為老板,成為老板之后再直推一人三百就可以完全回本了。

以自釀醬香型白酒,市場價599元,現在平臺福利售價499元為例

【代理商】:需要自購買499產品(可自定義),就可以獲得【代理商】身份

【老板】:推薦兩個代理商,就可以升級獲得【老板】身份

身份晉升制度說明:

①V1 身份:購買平臺所關聯的商品或是禮包,就會成為 V1 身份。

②V2 身份:在自身已成為 V1 身份的基礎上,同時去直推兩個 V1,即可升級 V2 身份。

③V3 身份:在無任何前提條件下,用戶只需直推 N 個 V2 及以上用戶,再去購買指定禮包后,即可升級 V3 身份。

獎勵模式:
1、直推獎:推薦一個用戶消費499,獲得直推分傭獎勵。(比如A代理推薦B用戶,B用戶去下單,A代理就可以獲得直推獎勵),推薦兩個用戶可直接升級為老板身份,同時留下

2、見單獎:成為老板身份,跳出副市場后,建立自己的主市場,每推薦一個代理/會員消費499,獲得見單獎勵。(比如A老板推薦B代理,B代理推薦C用戶,C用戶去下單,A老板就可以獲得見單獎勵)。

3、平級獎:就是會員老板與老板之間,兩者身份一致的時候,平臺額外補貼給上一級老板的獎勵。

(比如a老板推薦b老板,b老板推薦c代理,c去下單,b拿見單獎,a老板跟b老板是一樣老板等級,a老板可獲得平級獎)。

4、幫扶基金:機制針主要針對于避免平臺用戶不活躍,必須完成平臺設置的任務

(比如:條件1.升級成為老板;2.團隊下面訂單達到10單。滿足才可百分百的解鎖收益,如沒有達成每次只能解鎖80%收益,剩下20%凍結成基金,完成任務之后才可解鎖)(只需要完成一次即可)這個機制就是激勵每個人去扶持自己的一二號位代理成為合伙人。

在如今形勢依舊嚴峻的當下,線下商家都在尋求線上轉型升級的方案,可如今的線上電商我覺得傳統電商已經十分飽和了,而轉型社交電商就會是個很好的出路,而傳統線下商家轉線上最缺的就是這方面的規劃與設計,那這款模式很適合這類商家考慮下。

當然選擇合作平臺的時候,選擇比努力更加重要,有無數成功案例的公司才更值得去選擇。