我在上海,目前年薪100W+。算上副業收入年收入在150W+。

一、首先,我介紹下我是怎么達到年薪100W的。

1、初入職場打工。普通二本院校畢業,04年去深圳打工,先干銷售掙錢,然后去培訓、考證,混到了軟件公司干程序員,繼續學習、考證,干成了項目經理,09年混到了月薪1.4W。絕對屬于同齡打工仔中的佼佼者了。我基本上每天加班,每個周末都學習,掙的錢的20%都拿去培訓學習了。

2、第一次騰飛。畢業第6年遇到個好領導,帶我跳槽,薪資翻倍。又干了兩年,給我升職到副總監,年薪60W。自己真的很努力,而且非常忠心,完全替他考慮,最后離開公司也是因為我給他背黑鍋。但是我背的心甘情愿,現在仍然是非常好的朋友。畢竟是他把我拉到總監這個level的。

3、第二次起飛。畢業第9年。由于給這個領導背鍋,跳槽到另外一家公司干總監,年薪80。遇到好老板,重感情,包容心強,重人才。我真的是賣命給他干,我們是化工企業,無論多危險的地方我都一定要去現場監控。兩年后升職到副總裁,年薪100W+,是所有副總裁中薪資最低的。老板也沒虧待我,后來給了我50萬股股票。

4、職場后期。畢業第15年。老板患病去世,公司打包轉讓,轉讓所得給了老板兒子。現在在一家上市公司干高級總監,年薪100W出頭。只能算中層。工作不算忙,有時間搞點副業,加在一起能混個150W吧。稅后到手110W左右。

二、其次我來講講哪些人能拿到100W以上。

1、專業崗。專業崗拿到100W以上的非常少,即便你是編程大咖,也頂多60W到頂了,只有極個別稀缺崗位能拿到。國內頂尖公司如華為、阿里、字節等以及一些外企的資深專業崗,可以達到這個水平。全上海加起來靠專業崗拿到年薪100W的,不會超過5萬人。

另外,一旦這個崗位薪資足夠高,市場上馬上就會有人去學習,去補充,這個崗位的薪資就會降下來。高薪的專業崗大多數都會有一些管理職能,比如證券公司的基金經理,雖然是專業崗位,但是也是一個團隊在操盤。沒有哪個基金經理是單打獨斗的。

2、管理崗。大公司干到總監、高級總監以上基本可以拿到100W+。小公司的總監在60-80之間。我的公司大概2000人,約80個總監級以上。按比例算大概在4%。上海2500萬人口中約有500萬人是在大公司工作,也就是約20萬人可以拿到100W+。

另外,小公司的副總裁也是能超過100W的,按1000萬小公司工作的副總裁,1%的副總裁比例,那大約是10萬人可以拿到100W+

三、總結:上海大概約35萬打工仔年薪超過100萬。

但是上海收入超過100萬的遠遠不止35萬人,最低保守200萬人年收入超過100萬。上海不是上海人的上海,是中國人的上海。地方上哪個有錢的老板不想去上海搞套房子住住?哪個有錢的老板不是要到上海消費一下?不去上海社交一下?

普通打工仔沒有辦法跟老板們進行比較,我只是比較努力和幸運而已。