在體制內(nèi)的人每個(gè)月都有多少工資?
大多數(shù)人選擇進(jìn)入體制內(nèi)無非就是追求個(gè)穩(wěn)定,旱澇保收。到了40歲以上還沒有獲得提拔往往已經(jīng)沒有太多機(jī)會(huì),但現(xiàn)在公務(wù)員實(shí)行職務(wù)職級(jí)并行,事業(yè)專業(yè)技術(shù)和工勤崗位人員有職稱,事業(yè)管理崗位人員馬上也將全面實(shí)施等級(jí)晉升制度,綜合來看,體制內(nèi)的人至少可以拿到副科級(jí)待遇退休。你雖然不是領(lǐng)導(dǎo),但也不至于處處低人一等,所以你差的不是經(jīng)濟(jì)待遇,而是政治待遇,以及長(zhǎng)期沒有得到提拔晉升的心理落差!
人很多毛病都是“閑”出來的,當(dāng)你每天專注于工作的時(shí)候,根本就沒有太多精力去考慮太多身外之事。年輕的時(shí)候多努力雖然并不一定當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),但晉升職級(jí)也是順理成章的事情,過早地選擇“躺平”就要承受人到中年帶來的相應(yīng)困境。
不過既然到了這一步也不是完全沒有辦法:
第一,不要辭職。體制內(nèi)長(zhǎng)年累月從事枯燥乏味的工作本來就容易產(chǎn)生惰性,長(zhǎng)期得不到提拔晉升以后更容易導(dǎo)致能力退化,很多人口上說著辭職也不過是說說罷了,關(guān)鍵是辭職以后你能做什么?你敢辭職嗎?
第二,不要太閑。哪怕你現(xiàn)在的工作崗位沒有太多事情也不要游手好閑,一個(gè)人再平凡或多或少也有那么點(diǎn)興趣愛好吧?只要不是黃賭毒違法亂紀(jì)的事情,想到什么就做點(diǎn)什么,人從來都不是被外界因素所拋棄的,都是自己拋棄自己!
第三,順其自然。沒機(jī)會(huì)升職,收入又低,到了中年,社會(huì)、家庭各種矛盾接踵而至,都是正常的。關(guān)鍵是要調(diào)整好心態(tài),珍惜當(dāng)下!要說難,現(xiàn)在哪一行好做?容易掙大錢的途徑都寫在刑法里了,沒有一技之長(zhǎng)想搞副業(yè)也不過是毛毛雨而已。增加收入無非就四個(gè)字“開源節(jié)流”,既然“開源”不成,那就“節(jié)流”吧
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