延遲退休大局已定,4類人卻可提前至50歲退休,看看有你嗎?

隨著人口老齡化問題加劇,人均預期壽命延長,延遲退休將成為大勢所趨,而且,近年來,國家對延遲退休已經有所規劃。2023年,十四五規劃明確提出要實施漸進式延遲法定退休年齡,2023年2月21日,國務院印發的《關于印發“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》,再次明確提到“實施漸進式延遲法定退休年齡”,在2023年10月16日的大會報告里,也明確提出實施漸進式延遲法定退休年齡。可以看出,實施延遲退休已經是大局已定,不少人預計,延遲退休實施后,需要等到65歲才能辦理退休手續。不過,目前有三類人卻可以提前至50歲退休,看看有你嗎?

第一類,女工人。

我國目前實施的退休年齡為男60歲,女干部55歲,女工人50歲。所以,女工人是可以在50歲辦理退休的。今年是2023年,對應1972年出生的女工人,還能夠按照正常的法定退休年齡,50歲去申請辦理退休。按照十四五規劃,如果延遲退休在2025年之前出臺和落實,那么也就意味著1975年之前出生的女工人,都能夠享受到50歲退休的末班車,但是1976年以后出生的女工人很有可能就會趕上延遲退休。

第二類,參加工作較早的公務員。

按照規定,公務員法定退休年齡通常是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。但是2023年6月1日起實施的新的《公務員法》在第九十三條中提出,公務員工作年限滿30年,本人自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休。

因此,公務員工齡達到30年,可以自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休。參加工作較早的公務員,若符合工齡達到30年提前退休的條件,那么是可以在50歲就辦理退休的。比如老李為某地的一名國家公務員,1972年出生,1992參加工作,2023年工齡年滿30年,那么,今年他就可以自愿提出申請,經任免機關批準后,可以提前至50歲退休。

第三類,部分符合條件的靈活就業人員。

目前,多數地區靈活就業人員的退休年齡為男性60歲,女性55歲,但是部分地區女性靈活就業人員退休年齡有所放寬,執行的是50歲,比如青海、四川、青島等很多地區女性靈活就業人員的退休年齡就是50周歲。另外,如果靈活就業人員退休前在企業工作過,且有社?；驒n案記載,后來又以靈活就業人員的身份參保繳費,部分地區對這部分靈活就業人員的退休年齡規定也不同,比如山東淄博等一些地區是按照在企業工作滿10年,就可以按照50歲退休;廣東省只要參加過職工基本養老保險繳費,退休不在管理技術崗位上,就可以按照50歲退休。因此,對于符合條件的靈活就業人員,是可以提前在50歲退休的。

第四類,連續工齡滿10年,且經鑒定,屬于完全喪失勞動能力的男性工人。

根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,對于男年滿50周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休,這一規定十分人性化,照顧到了特殊群體。

以上4類可以提前至50歲退休的人中,有你嗎?提前至50歲退休可以早一點過上自由自在的退休生活,但是養老金計發時相對會少一些,不過也能提前享受每年的養老金調整,符合提前退休的人員可以綜合考慮自己的生活實際和需求,按照相關規定辦理。