10月起,山東社保、養老金、補貼迎來新變化,事關在職和退休人員

10月起,山東社保、養老金、補貼迎來新變化,事關在職和退休人員的錢袋子,我們具體來看都有哪些變化。

第一,2023年度企業社保繳費基數差額調整工作本月啟動,部分參保人將收到社保退費。

眾所周知,參加社保需要以上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為基數,由于今年年初參保單位和靈活就業人員申報社保繳費基數時,山東省2023年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資還未公布,所以仍然按照去年的標準在參保,去年山東的繳費上限為20599元,下限為4121元。目前,山東2023年的繳費基數上下限已公布,上限為19899元,下限為3980元,上下限均有所下降,對于繳費壓力較大的,按照下限繳費的靈活就業人員,可以少繳一些社保了。

目前,山東已經啟用今年的繳費基數,以青島為例,9月份,已經按照新基數繳費,1-8月份的差額,將于10月份進行多退少補。繳費基數低于今年的下限或高于上限的,將進行退費,在上下限之間的將不作調整。比如,按照去年的最高基數20599繳費基數繳費的,將退還多出部分的繳費額。

第二,山東2023年養老金計發基數已確定,今年1月份以來辦理退休的人員將迎來養老金重新核算補發。

山東省2023年的養老金計發基數已確定,為7182.5元,相比去年的6893元,上漲了289.5元,漲幅4.2%,養老金計發基數上漲后,今年1月份以來辦理退休的人員將迎來養老金重新核算補發。因為每年新退休人員均需要按照當年的計發基數計算養老金,前期由于今年的計發基數沒有確定,所以暫時采用的是去年的基數,現在最新的基數確定后,將啟動重新核算補發。

主要涉及基礎養老金和過渡性養老金的重新核算和補發,具體的計算公式為:基礎養老金=所在地區養老金計發基數(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

過渡性養老金只有有視同繳費年限的退休人員才有,過渡性養老金=養老金計發基數x社保平均繳費指數x賬戶前工齡(視同繳費年限)x1.3%。

涉及重新核算補發的退休人員可以代入今年的計發基數和自己的各項數據,提前計算看看每月能多領多少養老金,能補發多少養老金。

第三,山東省取暖補貼開始發放,企業退休人員每人1700元。

多年來,山東省取暖補貼發放都比較及時,10月天氣轉涼后便開始發放,山東省企業退休人員的取暖補貼由養老基金統一支出,一般是隨著10月份的養老金一起到賬。比如,山東青島10月19日發布消息稱,企業離退休(職)人員取暖補貼每人1700元,將于本月20日起隨本人10月份養老金逐步發放到位,惠及全市約105.6萬人。而且10月至12月底期間辦理退休的人員取暖補貼也將隨首月基本養老金一并發放,有企業退休人員反映已經收到了退休后的第一筆養老金,雖然養老金只有一兩千元,但加上1700元的取暖補貼,到賬一共也有三四千元,算是給退休生活開了個好頭,十分暖心。

山東省機關事業單位離退休人員,取暖補貼有別于企業退休人員,首先這筆錢是由單位公用經費列支,發放標準和職稱職級、住房標準等掛鉤,公務員正省級人員的取暖補貼為3800元,副省級為3200元,廳局級為2200元,處級為1700元,科級為1300元;事業單位退休人員,高級職稱領取標準為1700元、中級為1300元、初級為1100元。相比之下,企業退休人員的取暖補貼雖然標準統一,但并不低于大多數機關事業單位退休人員,而且,今年12月底前退休的人員也會發放。

以上10月起,山東社保、養老金、補貼迎來的新變化,事關在職和退休人員的錢袋子,你都看明白了嗎?歡迎轉發給更多的人知曉。