機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年10年過(guò)渡期結(jié)束,待遇會(huì)降低嗎?了解一下

按照國(guó)發(fā)〔2023〕2號(hào)文件和人社部發(fā)〔2023〕28號(hào)文件規(guī)定,2023年10月1日起,機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施了改革,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和企業(yè)實(shí)施了并軌制,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)受到改革影響,改革前已經(jīng)退休的人員養(yǎng)老待遇不變,改革時(shí)還未退休,但屬于改革前參加工作的人員,待遇計(jì)發(fā)影響較大,被稱(chēng)為中人,中人的養(yǎng)老金有的按照老辦法計(jì)算的較高,有的按照新辦法計(jì)算的較高,為了確保待遇的平穩(wěn)過(guò)渡,中人的養(yǎng)老金計(jì)算設(shè)立了10年過(guò)渡期,過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新、老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比,保低限高。

2024年中人10年過(guò)渡期結(jié)束,待遇計(jì)發(fā)將完全按照新辦法執(zhí)行,也就是和企業(yè)完全并軌,那么待遇會(huì)降低嗎?改革前已經(jīng)退休的老人是按老辦法計(jì)算的待遇,改革對(duì)他們基本沒(méi)有影響,因此,我們主要來(lái)看2023年后已經(jīng)退休的中人和10年過(guò)渡期后(2024年10月后)退休的人員待遇是否會(huì)降低。

第一,機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)退休的中人待遇會(huì)降低嗎?

2023年10月后至2024年10月前退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有10年的過(guò)渡期,按新辦法計(jì)發(fā)待遇高于老辦法的部分,每年補(bǔ)發(fā)10%,到2024年10年過(guò)渡期結(jié)束,就全部補(bǔ)發(fā)到賬,將于2024年10月領(lǐng)到按照新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

比如某機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人2023年退休,按照老辦法計(jì)算養(yǎng)老金為5000元,按照新辦法計(jì)算養(yǎng)老金為6200元,那么2023年補(bǔ)發(fā)高出部分1200元的20%,也就是240元,2023年補(bǔ)發(fā)高出部分960元的30%,即280元,2023年補(bǔ)發(fā)高出部分680元的40%,即272元,……,直到2024年補(bǔ)發(fā)高出部分的100%,全部補(bǔ)發(fā)到賬,將按照重新核算后的待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金,自此,中人的養(yǎng)老金才正式走上正軌。因此,機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)退休的中人待遇并沒(méi)有降低,而且過(guò)渡期結(jié)束后,領(lǐng)到最終核定的待遇,不再進(jìn)行重新核算和補(bǔ)發(fā)。相對(duì)來(lái)說(shuō),待遇反而有所提升。

值得注意的是,由于每年基礎(chǔ)養(yǎng)老金都在調(diào)整,所以補(bǔ)發(fā)多少也會(huì)有所變動(dòng),并非退休時(shí)核定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金不變。

第二,2024年10月后辦理退休的人員,待遇會(huì)降低嗎?

由于企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普遍低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,所以2024年10年過(guò)渡期結(jié)束后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位新辦理退休的人員擔(dān)心養(yǎng)老金會(huì)有所降低,但實(shí)際上,這種擔(dān)心是多余的。因?yàn)榧词怪腥说拇?多數(shù)人也是按照新辦法計(jì)發(fā)更高。新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成,計(jì)算公式為:

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=所在地區(qū)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

過(guò)渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)x社保平均繳費(fèi)指數(shù)x賬戶(hù)前工齡(視同繳費(fèi)年限)x過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)。

從計(jì)算公式可以看出,養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)余額、計(jì)發(fā)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素有關(guān),體現(xiàn)了“多繳多得”和“長(zhǎng)繳多得”,更顯公平,更有利于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資待遇較好,繳費(fèi)基數(shù)較高,因此,養(yǎng)老金也不會(huì)太低,加上從2023年10月起,機(jī)關(guān)事業(yè)單位還參加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),即職業(yè)年金,退休時(shí)這也是一筆不少的養(yǎng)老待遇。

總的來(lái)看,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工資和物價(jià)水平上漲,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇不會(huì)降低,反而會(huì)隨著計(jì)發(fā)基數(shù)提高,以及個(gè)人繳費(fèi)累計(jì),而有所提升。