2024年后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,養(yǎng)老金將由4筆錢組成嗎?

眾所周知,2023年10月1日起,機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施了改革,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和企業(yè)實(shí)施了并軌制,退休人員的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)受到改革影響較大,為了確保待遇的平穩(wěn)過(guò)渡,設(shè)置了10年過(guò)渡期,過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新、老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比,保低限高。2024年過(guò)渡期結(jié)束后,養(yǎng)老金將完全按照改革后的新辦法計(jì)發(fā),所以,2024年后退休的人員,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)將發(fā)生變化,那么,2024年后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,養(yǎng)老金將由4筆錢組成嗎?我們專題為大家解答。

2024年后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金確實(shí)由4筆錢構(gòu)成,一是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,二是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,三是過(guò)渡性養(yǎng)老金,四是職業(yè)年金。其中過(guò)渡性養(yǎng)老金只有有視同繳費(fèi)年限的退休人員才有,一般2023年10月前參加工作的退休人員,如果有連續(xù)工齡被認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限,那么,就有這筆養(yǎng)老金,2023年10月后參加工作的退休人員是沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金的。

因此,2024年后,2023年10月后參加工作的退休人員養(yǎng)老金由三筆錢構(gòu)成,包括個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和職業(yè)年金。2023年10月前參加工作,且有視同繳費(fèi)年限的退休人員養(yǎng)老金則由四筆錢構(gòu)成。下面我們分別來(lái)看四筆錢是如何計(jì)算的。

第一,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101)。

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額越多,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越多,即“多繳多得”。計(jì)發(fā)月數(shù)和退休人員的退休年齡有關(guān),退休越晚,計(jì)發(fā)月數(shù)越少,養(yǎng)老金越多,即“晚退多得”。比如老李60歲退休,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額80000元,那么,老李的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=80000÷139=576元。

第二,基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=所在地區(qū)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

退休人員所在地區(qū)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)越高,養(yǎng)老金越高,計(jì)發(fā)基數(shù)和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān),有高有低,北京、上海等一線城市較高,達(dá)到上萬(wàn)元,黑龍江、貴州、廣西等地則較低,在五六千元左右,不過(guò),往往一二線城市工資和物價(jià)水平也越高,生活成本更高,所以需要更高的養(yǎng)老金維持退休人員的基本生活。

繳費(fèi)指數(shù)=參保人每年的繳費(fèi)基數(shù)/當(dāng)?shù)厣夏甑穆毠て骄べY,按照每年計(jì)算一次,到退休時(shí),用總的繳費(fèi)指數(shù)/實(shí)際繳費(fèi)年限=平均繳費(fèi)指數(shù)。一般來(lái)說(shuō),機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職時(shí)工資較高的人員,繳費(fèi)指數(shù)更高,養(yǎng)老金也更高。

繳費(fèi)年限則由參工時(shí)間和退休年齡共同決定,通常參工越早,退休越晚,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金也越高。

第三,過(guò)渡性養(yǎng)老金

過(guò)渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)x社保平均繳費(fèi)指數(shù)x賬戶前工齡(視同繳費(fèi)年限)x過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)。

過(guò)渡性養(yǎng)老金只有有視同繳費(fèi)年限的退休人員才有,計(jì)算公式里的賬戶前工齡就是視同繳費(fèi)年限,過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)各地不一,多數(shù)地區(qū)居于1-1.4之間。

第四,職業(yè)年金

職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員特有的一項(xiàng)福利,隨著2023年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施改革,就同時(shí)建立起職業(yè)年金制度,它是養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,因此又被稱為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),有利于提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇。

職業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣,繳費(fèi)具有強(qiáng)制性,由單位和個(gè)人共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)的一半,不過(guò)計(jì)發(fā)方式有別于養(yǎng)老金,職業(yè)年金單位和個(gè)人所繳費(fèi)用全部計(jì)入個(gè)人賬戶,到退休時(shí),便可按月領(lǐng)取職業(yè)年金,計(jì)算公式為:職業(yè)年金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101)。

比如老李職業(yè)年金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為60000元,60歲退休,那么,老李的職業(yè)年金為每月60000÷139=432元,按月發(fā)放,共計(jì)發(fā)放139個(gè)月,發(fā)完為止,也就是到老李71歲半左右時(shí),職業(yè)年金將被領(lǐng)完,不再發(fā)放。

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