這個問題我還是有發言權的。我在國網,媳婦在私營企業。雖說我們倆都是合同工,但是差別很大。

薪酬待遇

我的住房公積金按上限扣,雙邊兩千多,每年年終有一兩萬的年終獎。

媳婦每個月到手的工資固定4000,每年有提成,年成好的時候年終能拿到五萬,年成不好只有一兩萬。但是她只有三險,住房公積金沒有。

平均起來,我們倆到手的錢差不多。五險一金方面我比她高很多。醫療報銷我可以報到90%,她只有50%。

福利待遇

我每年享受有帶薪年假,只要手頭工作能有人接,我隨時可以休假。我理論上是雙休,而她是單休。

節假日除了值班,我可以隨意安排,如汛期、春節特殊情況除外。但是她不能,客戶東西要得急的話,七天假期一天都可能沒有。

我有帶薪陪產假,她休產假的話,不好意思,工資一分沒有。

現在過節國網很少發東西發福利。她也差不多,工作幾年,公司也就聚個餐。

平時請假,只要我有正當理由,公司基本都會批。但是她不一定,趕工的時候請假想都別想。

工作穩定性

和其他央企一樣,我們合同是三年、五年和長期合同。合同到期也不會發生不能簽約的情況。只要不發生觸犯法律、廉政的事,我基本不用考慮失去工作的事。在疫情沖擊最嚴重的2023、2023年,雖然工作比較辛苦,但我不擔心失業,每月的工資照發。

但是她們公司有幾個月開不了工,工資一分錢沒有。公司經營每況愈下,固定工資沒變,但是提成少了很多,好些同事被辭退。她也擔心被辭,老板一有事安排,不得不屁顛屁顛去做。

說在最后

國企的優點是穩定,工資待遇也不低。缺點是會磨滅人的奮斗激情,干好干壞差不多。真正走上金字塔的人寥寥無幾。杭州一個普通程序員的工資可以秒殺絕大部分三級職員收入(處級)。

真正有想法、有志向、家里有人脈、資源的同學,他們都不選擇這條路,現在他們一年的收入抵得上我們幾十年。而大部分同學只能算普通人,普通人的追求不就是安安穩穩過日子嗎?國企和公務員,符合這個預期。