醫(yī)院不是缺醫(yī)生,而是缺編制,很多剛畢業(yè)的醫(yī)生看不到希望,只能另謀出路了。給大家說一個真實的事情。

有一個朋友,前幾年畢業(yè)于白求恩醫(yī)科大學(吉林大學醫(yī)學院),在上學期間就考出了醫(yī)師證。本來想的是畢業(yè)之后先參加工作,等工作穩(wěn)定了以后再考研進修,這樣會更有競爭力。

于是畢業(yè)之后他回到了家鄉(xiāng),一個縣級市的人民醫(yī)院,進入了一個比較不錯的科室,當起了實習醫(yī)生。

在他們醫(yī)院,像他這種名牌醫(yī)學院畢業(yè)的并不多,本想著熬上個一年半載就能拿到編制和職稱,但這一熬就是三年,三年之后依舊沒有拿到編制。

在這三年中,他每個月的工資扣除各種費用之后,每個月到手還不到3000塊,大家試想一下,一個經(jīng)過五年苦讀的正規(guī)醫(yī)學院的高材生,每個月才拿到這一點工資,讓誰誰也不會心理平衡;更何況他還是他們科室的頂梁柱,即使那些掛著主任醫(yī)師牌子的醫(yī)生,很多時候都要請他幫忙診斷。

恰好在這個時候,某個全國著名的保險公司招聘人傷理賠員,當然第一個要求就是要有醫(yī)師證,于是他隨便投了一下簡歷,就被通知錄取了,而且給到的待遇比在醫(yī)院至少要高出一倍多。

面對這種誘惑,他左右為難,和家人商量之后,家人也覺得這是一條不錯的路,于是就辭掉醫(yī)院的工作,進入了保險公司從事人傷的理賠工作。

經(jīng)過幾年的打拼,現(xiàn)在他依然在保險公司,只不過換了一家公司,現(xiàn)在這家公司給到的待遇等各方面,都非常不錯,甚至都比他在醫(yī)院時的科室主任的收入還高。

現(xiàn)在他說起來,依舊沒有后悔選擇現(xiàn)在這個工作,而面對醫(yī)院的各種事情,他說起來都是辛酸淚,因為在一般醫(yī)院都是講究論資排輩的,這個資是指進醫(yī)院的時間長短,并不是真正的個人醫(yī)術。

所以,現(xiàn)在醫(yī)院缺醫(yī)生是一個社會通病,因為有很多人是占著坑,不干活的