養老金重算補發陸續開始,4000元以下的都有份嗎?補發多少?

10月份以來,養老金重算補發的消息引起退休人員的廣泛關注,特別是養老金較低的退休人員,希望能夠通過重算補發提高養老金標準,補發一筆養老金。按照人社部數據統計,我國職工養老金平均水平為3500元左右,企業退休人員養老金平均水平經過2023年上調后,才突破了3000元大關,不少退休人員養老金不足4000元。那么,此次重算補發養老金,4000元以下的都有份嗎?能補發多少錢呢?

首先,我們要清楚此次重算補發的原因是什么,是補發什么錢?再來看哪些退休人員能夠參與重算補發,4000元以下的都有份嗎?重算補發的標準和依據是什么,最后再舉例計算看看能補發多少錢,

第一,此次重算補發的原因是什么,是補發什么錢?

此次重算補發主要是因為有部分退休人員原本少發了部分養老金,補發其退休以來少發的部分,并在補發后按照新的標準發放。

實際上,養老金補發的情況并不多見,主要有三種情況,一是養老金調整后,補發上漲的養老金;二是機關事業單位改革退休中人養老金補發;三是計發基數變動后重新核算補發。此次補發顯然不是養老金調整補發,中人補發各地進程不一,而此次補發主要是第三種情況,計發基數變動后重新核算補發。

計發基數是計算養老金時需要用到的一項數據,和退休人員個人的繳費情況無關,由地區經濟發展水平決定其高低,每年隨著經濟社會向前發展,計發基數也會有所增長。每年新辦理退休的人員,養老金是按照當年當地最新的計發基數計算的,但計發基數的確定卻需要等到下半年,目前全國已經有至少23個省市區確定了今年最新的計發基數,有的速度快的地區已經完成了重新核算補發。

第二,哪些退休人員能夠參與重算補發,4000元以下的都有份嗎?

此次重算補發,不是以養老金高低為標準,而是和計發基數有關,因此,并不是所有4000元以下的退休人員都有份。是否能夠參與重算補發,是由退休人員的退休時間,養老金計發時采用的計發基數決定。只有今年辦理退休,且養老金是按照2023年的舊基數計算的才能參與重算補發。計發基數確定前,今年一月份以來新辦理退休的人員,仍然采用的是去年的計發基數計算的預發性養老金,等到2023年最新的計發基數確定后,再進行重新核算補發。

另外,只有城鎮職工養老金計發才會用到計發基數,城鄉居民養老金不會用到,所以領取城鄉居民養老金的退休人員不在重算補發的范圍。

第三,重算補發的標準和依據是什么,能補發多少錢?

此次重算補發,仍然是用養老金的計算公式計算,職工養老金由個人賬戶養老金、基礎養老金組成,有視同繳費年限的退休人員還有一筆過渡性養老金,具體計算公式為:

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101)。

基礎養老金=所在地區養老金計發基數(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

過渡性養老金=養老金計發基數x社保平均繳費指數x賬戶前工齡(視同繳費年限)x過渡性養老金計發系數。(注意:各地過渡性養老金計算方式略有差異)

從公式可以看出,計發基數變動后,會影響基礎養老金和過渡性養老金的計算結果,只要知道計發基數增長了多少,就能計算得出退休人員少發了多少養老金。

舉個例子,假設老李今年一月份退休,所在地區養老金計發基數增長了500元,老李的本人平均繳費指數為1,繳費年限20年,沒有過渡性養老金。那么,老李每月應該補發的養老金=500(1+1)÷2×20×1%=100元。若其所在地區11月份補發到賬,那么,老李將補發11個月的差額,一共1100元,并于12月起,到賬的養老金每月增加100元。如果有過渡性養老金,還需替換計算并補發少發的過渡性養老金的差額。