退休養老金要迎來補發了,不過僅僅是針對2023年以來辦理退休的人員。產生這種情況的主要原因是養老金計發基數是后期公布的,很多今年退休的人員辦理退休手續時,沒有今年的養老金計發基數,只能使用去年的計發基數計算臨時性養老金。

截至目前,已經有23個省份公布了2023年的養老金計發基數。那些使用去年計發基數計算臨時性養老金的退休老人,養老金待遇即將迎來重算了。

什么是養老金計發基數?

目前的養老金計發基數,是各個省份的人社廳根據統計部門公布的全口徑社會平均工資和過去計算養老金使用的計發基數綜合確定的,還要必須報人社部、財政部備案后才能公布。北京市和上海市的養老金計發基數最高分別達到了11082元和11396元。其他地區多數集中在6000~8000元左右,在8000元以上的地區還有青海、江蘇、天津、廣東和西藏。

養老金怎樣重新計算?

養老金重新計算,說起來也很簡單,就是使用新的養老金計發基數,按照養老金計算公式重新計算一遍。

目前的退休人員養老金計算公式,主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。

(一)基礎養老金,過去是跟退休上年度社會平均工資掛鉤。現在退休上年度社會平均工資都已經替代為當年養老金計發基數。

如果本人的平均繳費指數是0.6,繳費15年可以領取12%的養老金計發基數。繳費40年可以領取32%的養老金計發基數。

不過,并不是所有人的平均繳費指數都相同。繳費指數實際上就是相當于我們的平均繳費檔次。有的人是按照300%檔次繳費的,最終的平均繳費指數甚至能達到2.5~3。有一些外地轉移過來的人群,繳費指數甚至能超過3,也有的地區會低于0.6。

(二)個人賬戶養老金,等于養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計算月數。這一部分待遇實際上是跟養老金計發基數沒有關系的。

(三)過渡性養老金,每一個省份的計算方法不一樣,但大體上都跟養老金計發基數相掛鉤。主要是針對當地建立個人賬戶制度以前(多數地方是1992~1995年)的繳費年限以及視同繳費年限計算的。

相對來說,現在自己參保繳費15年的職工多數是沒有過渡性養老金的,但是繳費年限40年的職工肯定是有過渡性養老金的。

如果說40年的職工有過渡性養老金,是10%的養老金計發基數,這一部分待遇也會隨著計發基數的替換而提升。

繳費年限15年和繳費年限40年,補發的養老金會差多少?

假設繳費年限15年的職工跟養老金計發基數掛鉤的部分,只有基礎養老金,是12%的養老金計發基數。繳費年限的40年的職工有基礎養老金和過渡性養老金,合計42%的養老金計發基數。

如果是在山東省,2023年的養老金計發基數是6893元,2023年的養老金計發基數是7182.5元。

這種情況下養老保險繳費15年,養老金會增發12%×(7182.5-6893)元,即每月多領取34.74元。如果是養老保險繳費40年的話,每月養老金可以多領121.59元。

另外,養老金的補發差額還跟本人的退休時間相聯系的。如果是1月份退休,2月份就開始發放養老金;如果是8月份退休,9月份才開始發放養老金,發放的差額月數就不一樣。

總體來說,這一輪的養老金補發,主要是針對今年退休的人員。養老金補發的差額=與養老金計發基數掛鉤部分提升的錢數×已經領取養老金的月數。2023年又要進行養老金調整了,這種情況下2023年12月31日之前退休的老人養老金都會增加的,還請耐心等待。