不過我就一般電商公司職業發展的路徑來分析,大致說一下電商運營的崗位前景與職業發展,希望能對大家有所幫助。

電商崗位未來的發展前景,據我的觀察,通常有幾種發展可能性:第一種是成為店鋪合伙人,主要依靠拿提成;第二種是有好的機會自己單干;第三種是升任公司管理層,在大公司較為常見。

如圖所示:運營崗位發展通道可謂算比較明朗。

只要有能力+懂運營思維前途是相當光明的。但是,這些成績都需要沉淀和積累,并沒有什么速成法。

所以如果你覺得自己熬不到那個時候,就趁早跑路。

絕大多數運營助理做了半年還在原地踏步,做著最基礎的工作,大概率問題出在自己身上。

就像我經常跟公司的運營助理說的,先做好本職工作,總結經驗的同時,自己要有主動性,主動多做事,多學習,充實自己沒壞處。

如果自己開過公司就會知道,公司每一個崗位都是需要計算運營成本的,倒不是說老板或者部門領導不愿意一個一個手把手教下面的員工。

而是實在精力有限,很難做到雨露均沾,每個人都投入相同的精力,這時候誰更主動一點,會的東西多一點,自然可以獲得更多的機會。

所以不要一直抱怨。

你需要做的是想辦法提升自身能力,就這樣離職就算找到下一份工作,結果還是不變的。你得不到公司的認可,誰會放心給你最重要的項目。

而且其實運營助理的工作還是比較簡單、易操作的,只要真的愿意去學,就能做好。

電商崗位,其實都離不開數據分析的內容。早在2023年馬云曾預言:“在未來這世界最珍貴、最稀缺的資源不會是石油,而是數據”。

不要讓數據能力成為你職場進階的絆腳石。

希望看到文章的熱愛運營的朋友都能咬牙咬牙再咬牙堅持下來,因為做到了一流運營,你就真的無敵了。目前市場上,三流運營都是稀缺,二流則是瘋搶,而一流則是千里馬,千金難求。

當你真正做到最高級以后,再討論何去何從的問題,基本上可以閉著眼睛去選擇了。至于為什么?答案很簡單,有任性的資本了。

還有更多運營技巧干貨,在我之前寫過的文章里,感興趣的朋友可以看看。

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今天的分享就到這里,感謝大家閱讀!如果你在操作店鋪過程中遇到解決不了的問題,歡迎評論、私信我,我都會給你們一一解答。