作為注冊于愛爾蘭的全球領先專業服務公司,埃森哲歷史上有眾多重要的里程碑,2001年7月19日就是其中之一。當天上午,紐約證券交易所掛上了印有埃森哲名字的紅色橫幅,在眾人的注目與掌聲中,埃森哲正式敲響了掛牌上市的鐘聲。

今天是埃森哲上市二十周年紀念日。二十年間,埃森哲的股價從發行價14.50美元到如今的逾310美元,增長了超過20倍,公司總市值接近2000億美元。

上市20年間,埃森哲股價一路上揚

股市是企業績效的晴雨表。從二十年前的破繭重生,到如今雄踞全球市場,不論外部環境是順遂還是挑戰,埃森哲股價持續堅挺昂首上行,這既是埃森哲良好經營業績的體現,也映襯出公司注重長遠、追求卓越的底色。

上市,為了發展

2001年1月1日,埃森哲(Accenture)作為公司名正式啟用,開啟了公司歷史的新紀元。新名字由挪威員工金姆·彼得森提出,源于Accent on the Future,寓意“注重未來”。初生的埃森哲積極拓展新業務,為公司的長遠發展打牢根基,而這需要雄厚的資金實力支持。

因此,公司的公開募股(IPO)項目在埃森哲推進更名的同時就被提上了議事日程。為了推動IPO進程,埃森哲成立了由三名資深合伙人領銜的項目團隊,其成員包括了公司人力資源、法務和財務團隊的負責人以及律師事務所的代表。

這支精干的團隊延續了埃森哲在1989年創建獨立咨詢部門和1997年申請仲裁時的做法,盡可能地向合伙人公開IPO的全部想法和細節,以期獲得他們的支持——這是埃森哲的決策之道。公司管理層為2,300多位合伙人每人制作了一本IPO簡報,并派員前往世界各地的辦公室進行闡釋。

值得一提的是,公開募股過程需要合伙人放棄歷史年度薪酬的一半,并以埃森哲股票的權益代替。這些股份的分配公式是工齡和退休年限的加權組合,而且只有在公司上市八年后,股份才能被贖回。這些“注重未來”的舉措,也讓公眾投資者相信,合伙人們將與這家企業榮辱與共。

依靠透明、前瞻的決策與作業,最終保證了IPO項目在2001年4月舉行的年度合伙人會議上以壓倒性優勢獲得通過。前十大地區辦公室全部投了贊成票,所有合伙人的贊成率也超過九成。

與此同時,埃森哲時任全球CEO喬福漢(Joe Forehand)與公司主要合伙人領導了三支團隊,利用三周時間在世界各地巡回“路演”,向潛在的機構投資者講述埃森哲的故事,并成功地在股市低迷的大潮中點燃了他們對于埃森哲的熱情。2001年7月19日上市首日,埃森哲的股價收于15.17美元,較14.50美元的發行價漲幅4.62%。

成長,注重未來

上市后的埃森哲很快成為了當時全球第二大獨立咨詢公司,業務遍及數十個行業。但擺在埃森哲管理團隊面前的挑戰與公司所涉行業一樣多——如何在每個領域都保持自己的獨特優勢?“哲人”們把目光瞄準了未來,就如同當年亞瑟·安達信所做的那樣。這位挪威移民的后代正是憑借對未來的前瞻布局,將埃森哲的前身安達信公司成功帶入輝煌。

“我知道所有的競爭對手都在追趕我們。我們所要做的,便是讓他們望塵莫及。這需要我們持續地進行創新和自我改造,并幫助客戶尋找和獲得差異化優勢。” 在一篇公開發表的文章中,時任埃森哲全球CEO的比爾·格林如是說。

在“成就卓越績效”(High Performance. Delivered.)的座右銘引導下,埃森哲憑借專業的服務能力和技術專長,幫助客戶成為各自行業的領軍者,并在此基礎上建立起雙方堅固、長遠的合作伙伴關系。

21世紀第一個十年結束之際,埃森哲的股價定格在了48.49美元。又一個十年后,這一數字已然翻了超過五倍,達到261.21美元。2023年7月16日開盤,埃森哲股價進一步沖高至317.12美元。

近年來,公司業務轉入了數字化、云和安全相關的高增長新領域,同時端到端能力和差異化競爭優勢都得到了強化。埃森哲還注重包容性與多樣性文化,并且對于新興市場傾注了大量心血。這無疑為埃森哲的持續創新和蓬勃發展培育了新的土壤。

去年,埃森哲將“科技融靈智,匠心承未來”設立為企業使命,同時也煥新了全球品牌形象——“應變于新,啟運未來”,詮釋了埃森哲新階段的發展使命——激勵客戶擁抱變革,創造價值,實現各方共贏。

我們集全體員工的才智和創造力,擁抱變化,持續通過業務轉型創造價值。埃森哲每年投入近9億美元開展員工培訓,尤其是數字化相關的技能培訓,即便在疫情期間也不曾懈怠。

經過歷代“哲人”的共同努力,

如今的埃森哲

持續站在科技與商業的最前沿,

與客戶共創共贏。

“注重未來”是我們的初心與基因,

也是我們對自己、對客戶、對世界的承諾。

下一個二十年,向著更高點,邁進!