面試找工作的時候,經(jīng)常會被HR問到為什么從前公司離職,一旦回答不好,到手的工作可能就飛了,下面我把絕對不能說的離職理由和值得參考的離職理由分別列出,給各位參考參考。

絕對不能說的離職理由:

1.公司沒有發(fā)展前途

HR內(nèi)心想法:為什么你還待了那么久,是你的能力沒達到公司的要求吧?

2.公司經(jīng)常性加班

HR內(nèi)心想法:你的工作效率低下,沒辦法按時完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù),所以才會經(jīng)常加班。

3.收入和個人能力不匹配

HR內(nèi)心想法:眼高手低,如果你個人能力強,公司應(yīng)該會主動給你加薪,會不會是你能力一般,才不受重用?

4.工作和家庭難以兼顧,陪伴孩子的時間少

HR內(nèi)心想法:意思就是因為家庭沒法全情投入工作,重心都放在孩子身上,這樣的人就算招進來也會影響整個工作團隊效率。

5.在同一家公司呆了太久,沒有新鮮感

HR內(nèi)心想法:能在一家公司呆了十年,至少是認(rèn)可這家公司的,突然因為新鮮感離職會不會太草率了呢?

記住,還有一條重點中的重點,就是絕對不能在HR面前說前公司的任何壞話!因為HR不會同情你而把工作機會提供給你,她真實的想法是把你招進來了,到時候你離職也會也同樣污蔑我們公司,所以這個人絕對不能要。

那么什么是可以參考的離職理由呢:

1.自己的發(fā)展路線和公司的發(fā)展規(guī)劃不符,舉例說明公司的上升渠道或者部門調(diào)動導(dǎo)致自己沒法繼續(xù)呆在原公司。

2.公司經(jīng)常延遲發(fā)薪,拖薪一兩個月,自己的個人生活受到很大的影響。

3.公司把晉升的位置給了領(lǐng)導(dǎo)的親戚,希望自己能有擁有公平競爭的機會,所以選擇另謀出路。

4.之前的公司通勤時間太長,不能很好協(xié)調(diào)自己工作和生活的時間,所以想選擇一個離自己住處近點的新單位。

5.我個人還是比較有積極向上的想法,希望能跳出原來安逸的圈子,謀求更大的發(fā)展平臺,對我自己的人生負責(zé)。

以上這幾個都是比較好的離職理由,所以提醒各位親們,離職理由多往自己謀取更大發(fā)展空間、不可抗力因素這些方面述說,這樣HR也會對你留下一個認(rèn)真工作積極負責(zé)的印象,錄取的幾率也就更大,這些離職理由,下次有機會就用起來吧。