領導:你和別人之間的差距不是因為你工作不夠努力，而是因為你對事物的思考程度決定了你的位置。

在工作場所，即使你努力工作，為什么你不能成為一名領導者/[/k13/？

為什么你注冊了很多課程，但仍然沒有提高？

你和別人之間的差距不是因為你工作不夠努力。

決定你地位的是你對事物思考的維度！

以前，我被一個學生的分享所感動，他的主題是:我一直在思考我在學校學到的東西。

我最大的感受是除了方法論和底層思考，還有一個學習多維思考的問題。

梁寧說:“我們每個人都是一個點。你依附在哪一邊和身體決定了你的發展速度和空間。”

如果你從一個“點”看到一個“身體”，也就是說，你比其他人多一個維度，你就能看到機會點。

例如:獲取新徽標

該標志發布后，立即在業界引起了相當大的轟動，許多專業人士嘲諷地批評該標志“丑得要死”。

即使“讓”公司的高層管理人員照顧好自己，也清楚地表明，“如果我換了這個標志，我就不會來上班了！”。

但最終，羅振宇還是換成了這個標志。這是為什么？

[老板維度和員工維度

大多數抱怨新標志丑陋的人仍然從設計師的角度對其進行評論。

從設計師的角度來看，標志的區別當然只是“美”和“丑”。

但是在老板眼里，標志的區別不僅僅是“美與丑”，還有“有用”和“無用”。

商業公司的標志不是為了放在畫廊里參觀，而是為了加強消費者對產品和品牌的識別，降低推廣品牌或產品的難度。

貓頭鷹之眼設計羅振宇這樣解釋:

“作為生物，我們自然會受到大眼睛的刺激，因為當我們在叢林或社會中看到大眼睛時，我們總會感覺到它們背后的某種東西。”

新標志的刺激性顯然已經足夠了。

“拿到”新標識后，普通員工只能在設計中看到“丑到爆”，但羅振宇可能會看到“市場”和“消費者”。

和:

例如，當老板砍掉一個盈利的部門時，部門主管的想法只是“它是否盈利”，但老板正在考慮“企業戰略”。

虧本銷售產品時，銷售專員的思維可能只看到“賠錢”，但老板可能會看到“以現金換速度，迅速占領市場”。

[多維和降維罷工

我們常說，從某種意義上來說，跨國界的大格局是多維思考的結果。我們看到的面孔比其他人多一個甚至幾個，然后我們合成它們，并把它們結合起來形成一個更全面的視角。

從一個人的角度來看，一個人的情緒狀態取決于他是否能夠多維思考。旁觀者看得很清楚，當局很著迷。事實上，此時我們是在一個單一的維度上思考，也就是說，我們只對我們最初的想法進行進化，所以很容易出現思維的隱蔽性。

[如何多維思考

所有的例子實際上都可以多維思考，那么什么是多維思考呢？

首先，按照作者的意思思考

不二，你自己的想法。

三，相反。

四，類似的例子

這些的結合是一種多維的思維。就像蜻蜓一樣，它有很多眼睛(復眼)，但只有一個圖像是由他形成的，所以他可以從各個角度看到信息，隨時控制自己的姿勢。

多維的，更像是幫助我們類比、記憶和理解思維的工具。

什么是好的，什么是更好的，什么是最好的。

一維人只看事物是什么。

二維度的人看到的是什么，而不是它們是什么。

三維度人們可以用別人眼中的東西來改進他們的想法。

例如，在做營銷時，我們如何從多個維度思考？

我們可以用金圓模型來進行多維思考。

通常我們從賣點開始，也就是說，從黃金思維圈里的東西開始，這會導致一個嚴重的問題。你的賣點很好，不如一個說話有力的有代表性的人好。使用后，我認為XXX最適合我們的情況。

因此，在消費者行為模型中，我們通常遵循以下步驟來理解:

1問題識別-2計劃評估-3計劃購買-4購買行為

如果我們這樣理解，也就是說，如果我們線性思考，我們的思維就會被鎖住。

當我們掌握用戶行為研究時，我們可以從什么-如何-為什么三維度進行思考。

一維:通用營銷人員說:“營銷就是廣告，營銷就是說服。”

只考慮你的事實是什么，屬于哪一層

二維:李焦壽說:“營銷就是改變用戶的默認選擇。”

從發現不合理的消費者，改變過去的默認選擇，屬于怎樣的層

三維:科特勒說:“營銷就是利他主義。”

從用戶的想法和長期價值來看，它屬于“為什么”層。

多維度讓我們保持開放，看到更多的面孔，及時更新自我概念。然后把它們放在一起形成自己的觀點。

[打造自己的多維競爭對手

競爭力的多維構建意味著在許多方面發展自己，至少在一方面獲得突出地位后，跨越國界學習更多的知識。當你在許多方面都有一定的能力，當這些能力積累到一定程度并開始整合時，你將站在一個新的高度，擁有一個新的獨特視角。

有這樣一個幾何術語:

1.在單一維度上，每個人都在比較長度。

2.在兩個維度上，每個人都在比較這個區域。

3.三維度，每個人都在比較體積。

一維情況下，最高得分為100分。在兩個維度上，即使每個維度只有50個點，面積也已經是2500。如果每個三維度都有50個點，那是什么？

建立自己多維競爭的方法

首先，保持你在運動中思考的能力。

否二，繼續自我迭代和更新該目標，并繼續自我重新定位；

第一三，要有無限的修復能力，讓失敗成為常態，要能輸，也要能贏，以非常熱愛玩耍的態度，享受每一個過程。

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