2023年企業推廣引流獲客有哪些好的方法、大家肯定聽過這么一個公式:銷售額=流量x轉化率x客單價,哪個環節優化的好,都是可以提升銷售額的,現在流量為王的時代,推廣營銷成本居高的情況,有好的流量獲取渠道并且還能低價獲取優質流量,那么你想生意不好老天都不同意。

2023年企業推廣引流獲客有哪些好的方法。今天丁不二軟文推廣平臺+全網營銷+一對一服務就給大家分享經過長時間不斷測試不斷優化的BOSS上的推廣營銷玩法,我下面就用老板切換成BOSS叫法。

一、老板上引流推廣營銷主要有兩種方式

1,我們是企業,去招聘想找工作的人(根據你企業主營業務來設定崗位),比如說:我是做美妝類產品的,我設定的崗位主要以女性崗位為主,例如:行政,人事,美容師等等。

這種在去年上半年的時候,效果非常的好現在效果差了一些,但是還不錯,因為平臺不讓新注冊新用戶了,那么你想要獲取更多的企業招聘號就會成本增加,所以后面我們又延伸出了第二種玩法。

這種玩法,你招聘的崗位只要不是熱門的崗位,是不用推廣費用的,我們去年的時候,用這種方法推廣營銷女流量,一天一個人操作5個賬號,一天能加入300人。

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2,我們是以求職者去找工作的角度,然后以自己老板上的簡歷沒有及時更新為理由引導到我們的個人微上,說通過微發最新的簡歷。

這種方法推廣營銷來的一般都是人事經理,大多數的人事經理,很多都是兼職行政或者老板助理的,那么在這種情況下,對于企業和公司的耗材采購和團購都有一定的支配權。

這種方法變現的方式,投資不大,你還能做一些起步快的小項目,比如說:咸魚副業之類的項目。

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二、老板上推廣營銷主要是以量取勝

很多人就會問,你說的這種方法流量獲取是精準客戶還是不精準的,怎么進行轉化呢?

所謂的精準客戶就是我們進行引流推廣營銷的時候,一個你需要按需來推廣營銷,一個是你把你引流目的提前做好,就是顧客看了我們的引流推廣營銷,就清楚我們是做什么,這種情況下還愿意加我們的客戶就是精準客戶,不要害怕別人知道你做什么,就是要讓人知道你做什么,這種也是一種提前篩選客戶方法。

當然還有一種方法就是客戶加我們的時候,不清楚我們是干什么的,加了之后通過你的話術告訴客戶你是做什么的,而且最后還能變成朋友,這個過程就是維護激活養護,后面的成交就是自然而然的。

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下面還有一個問題就是如何提高留存率的問題?我們是這樣操作的。

1,當人事經理加你的時候,不要馬上通過,一般推遲時間通過,因為你當天馬上通過對你的信息了解的比較清楚,會問你這個那個,推后通過就基本上忘記你是誰了,特別是對于熱門的崗位人員。

2,主動的向人事經理要崗位需求和公司介紹,簡單的交流。

3,主動發送你的簡歷,簡歷中工作經歷一定要含你的后期需要做的項目鋪墊,比如說,你是美妝的。

4,選擇中午或者晚上的時間,主動向人事經歷溝通,說你工作不好找,尋求幫助和開導。

5,去朋友圈點贊或者評論,然后自己的朋友圈發布招工作的難度和工作累,找工作不順利等等。

6,最后就是你的項目了,人設塑造,就是你前期簡歷中鋪墊過的事情。

最后,其中的邏輯和方法沒有特別固定的方式,就是你的每一步驟要分時間來分別操作執行,不要想著一天就能干完所有的執行,這個就不太好了。

昨天還有很多朋友后臺私信問我,他是做搬家,物流的或者是個人搬家師傅幫主,搬家具上樓的業務,這種應該去哪些渠道來推廣營銷比較好,今天就趁著說老板平臺推廣營銷引流方法,順帶著說一下。

貨拉拉上最好,進去之后,搞好關系,就有人會拉你進同行交流群,這個時候,再采取群換群的方式進行不斷的勒邊,進同行群可能是相對比較快的方式。

當然其中還說了很多細節,這里就不展開說了,大家要是還有很多不明白的地方,可以添加下面我的微,跟我進行更加細致的交流。

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好了,大贏今天就分享到這里,期待你的點贊,轉發,評論。

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