人到中年你還敢裸辭嗎?為什么中年危機一直存在?
說一下自己的經(jīng)歷吧,本人42,39歲之前基本都是在上市公司以及行業(yè)的頭部企業(yè)工作,但是自從39歲創(chuàng)業(yè)失敗后,呆的公司都是小公司,民營企業(yè),倒不是說這些企業(yè)不好,相對于大企、名企來說,是有一定的差距的。而到了一定的年齡,不是你選擇人家,是人家選擇你,大企、名企除非是高管,不然基本是不要到了一定年齡的人。
現(xiàn)在說一下經(jīng)過:創(chuàng)業(yè)失敗后,錢被壓住了,沒有了收入,只能重新出來找工作,記得那時是把自己的要求一降再降,經(jīng)歷了4個月的折騰,總算在隔壁城市找了個工作,本來自己所在的城市是三、四線城市,合適的工作不多,那時候是非常的彷徨,最后找了個五金廠,負責(zé)國內(nèi)的業(yè)務(wù),業(yè)績還算是可以的,但是實在忍受不了與家庭分離之苦,在工作了一年之后,決定找一份家里的工作,然后就是無休止的投簡歷,當(dāng)時真不敢去裸辭,因為這就代表沒有了收入,家里兩個孩子,天天都是錢,也經(jīng)歷了之前的找工作的彷徨,經(jīng)過1個多月的努力,終于自家的城市找了一份工作。
但是這還沒有結(jié)束,因為當(dāng)初比較心急回家,也沒對這個企業(yè)做過多的了解,可以說是匆忙做的決定,問題來了,這家私企經(jīng)營非常有問題,無論是產(chǎn)品還是市場的定位都嚴重的有問題,但是已經(jīng)辭職,只能硬著頭皮上了,過了半年,企業(yè)的各方面都沒有改變的想象,自己也實在沒法呆下去了,工資經(jīng)常晚發(fā)(除了入職的第一個月是正常發(fā)之外,其余時間都是晚發(fā)),最晚的時候竟然拖了將近一個月,還有報銷啥的,過年的時候,跟那老板說報銷太多沒下來,實在沒錢過年了。那時候老板才勉強報了4千多下來,但還有很多沒有下來,過完年后,我就考慮找工作了。之前找工作已經(jīng)那么難了,現(xiàn)在難度比之前都大,那時每天上班的第一件事就是發(fā)簡歷,折騰了將近半年,也沒有找到合適的工作。即使工作很不順利,工資低,也不敢辭職,心想:如果裸辭,連一點收入也沒有了,也不知道什么時候是個盡頭,想自己再次創(chuàng)業(yè),一沒有項目,二沒有資金(之前創(chuàng)業(yè)留下的攤子一直沒有收拾完)。所以明明知道工作沒有前景,也要繼續(xù)的熬著,那時候真是度日如年。
經(jīng)過了半年,也沒有找到合適的工作,錢每天都有進沒出,報銷也越來越多,后面自己也不敢再安排出差了,工資又再次進入了拖欠狀態(tài),自己也實在沒法堅持下去了,跟那個老板達成共識:離職,并把所有的拖欠的錢都結(jié)清--孩子的學(xué)費、伙食費都要交,不結(jié)清的話,真的一點錢都沒有了。
還好幸運的是在半個月后,重新找到了一份工作,也是一個小企業(yè),工資待遇很一般,但沒有辦法,也要硬上了,畢竟手停口停,這是中年人的悲哀啊。
現(xiàn)在也在學(xué)一些東西,希望通過學(xué)習(xí)做一些副業(yè),這樣就算是以后找不到工作,也可以有其他的收入,而讓自己不至于彷徨。
做到老,學(xué)到老,現(xiàn)在才終于理解這句話,也把這個落實到行動中去。
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