我以前有個(gè)女同事,總經(jīng)理助理,海歸,之前做過空姐、車模、服務(wù)員等等,3年里至少換了5份工作。總助也只做了3個(gè)月,即將轉(zhuǎn)正的時(shí)候去轉(zhuǎn)行做了健身教練。但是最近聽到她的近況,又不得不叫人驚嘆。

我同事Cindy是個(gè)美女,眼睛很大,睫毛很長,皮膚很白,而且都是天生的,很有異域美女的感覺。她入職的那天就把辦公室的一群男人驚艷了,紛紛打聽對(duì)方什么來頭,哪里人,有沒有結(jié)婚,等等。別說是男人了,女性同事們也都覺得她很漂亮。

她還挺喜歡說話的,沒事就跟人聊天,因?yàn)槭强傊膷徫?她聊的范圍比較廣,有工作也有生活,大概是業(yè)務(wù)和人都要了解。沒幾天,大家就把她的個(gè)人情況摸清楚了:單身,海歸,做過空姐,回國之后在不同性質(zhì)的公司里做過不同崗位,大概半年換一個(gè)。

這樣的人我們是很羨慕的,見多識(shí)廣,隨心所欲,而且家里條件也很好,從她的穿著打扮香水包包還有開的車就能看出來,而且一般經(jīng)濟(jì)條件一般的人,是不會(huì)輕易換工作的,成本太高,也不利于職業(yè)發(fā)展。

我有幾個(gè)做人事的朋友,他們都表示,如果他們面試到這樣的人,是基本不會(huì)要的,因?yàn)榈谝徊环€(wěn)定,第二沒有辦法“控制”,第三后續(xù)招聘的成本大。說到“控制”當(dāng)然不是說對(duì)其人身進(jìn)行控制,而是沒有辦法限制她的想法,畢竟這么多份工作下來,她想離開就離開,應(yīng)該是性格使然。

但是我們老板好像還挺喜歡的,第一次面試就定下來了。人長得好看,語言能力強(qiáng),思路清晰,也許這些東西比所謂的“穩(wěn)定”更讓老板喜歡。“穩(wěn)定”是個(gè)中性詞,并不是穩(wěn)定的人一定好,不穩(wěn)定的人就一定不好。

我覺得他說的也不是沒有道理。

入職之后,她工作表現(xiàn)也很理想,喜歡溝通,善于交流,可以幫老板搞定很多事情,就在老板越來越信任她越來越依賴她的時(shí)候,Cindy突然提了辭職,而且是今天提明天就不來的那種,因?yàn)槿思疫€在試用期,理論上不需要一個(gè)月的等待期。

這一次,是我們老板被“解雇”了,這還是開天辟地頭一回,可把我們老板給氣死了。他當(dāng)即表示“可以”,再無第二句廢話。

聽到Cindy辭職的消息,并且她提了之后馬上就開始收拾東西了,我們都驚呆了。跟她比較熟的同事問她,“怎么這么突然,受什么委屈了嗎?”

Cindy搖搖頭,說,“沒有啊,就感覺不是很喜歡。”

同事又問她,“那你喜歡什么樣的工作啊?”

Cindy說,“相對(duì)自由一點(diǎn),接下去我要去做健身教練啦,我之前已經(jīng)考了證了,我想邊賺錢邊健身,一舉兩得,嘿嘿。”然后她綻開了一個(gè)爽朗的笑臉,完全沒有即將離職的那種依依不舍或者欲言又止——而這些,通常是其他同事離開時(shí)的表情,想走又不舍得,不走又不行,反正糾結(jié)+痛苦,為什么受傷的總是我???

第二天Cindy還真的沒來,成了同事們?cè)谖绮推陂g的談資,有的說,“我就說嘛,一看就是待不住的,做過車模的怎么可能長期待辦公室里。”有的說,“唉,太可惜了,這么快就走了,她都不為錢途考慮一下嗎?”還有的說,“好勇敢啊,太勇敢了,我可不敢跨行,但是我也好想啊,太羨慕了。”

我們看別人總是這樣的,有些人樂觀一點(diǎn),能看到別人的閃光點(diǎn),有些人悲觀一點(diǎn),自己未雨綢繆還不夠,還要幫別人指手畫腳。

我也屬于羨慕的那一波,我在一家公司工作了十多年,很多次想走,但是最后都不了了之,為什么想走呢?

1. 晉升受到限制,薪資待遇也上不去。如果長期在一個(gè)部門工作,領(lǐng)導(dǎo)崗位就這么多,人家不走,你也沒機(jī)會(huì),如果想要跨部門輪崗,除非你特別優(yōu)秀,否則輪過去也輪不到領(lǐng)導(dǎo)的崗位。

2. 工作非常熟悉,沒什么新意和挑戰(zhàn)。每天要做的事情可能不少,但是熟練之后都很單調(diào),但是單調(diào)也不意味著不會(huì)出錯(cuò)。做了幾年之后就失去了熱情,我想每個(gè)人畢業(yè)之初都想干一番事業(yè),但實(shí)際上后面就磨得沒了脾氣。