機關事業單位人員,2024年10月份以前退休劃算,還是以后退休更好?

對于機關事業單位退休人員來說,2024年10月份是一個比較重要的時間點,因為從10月份開始,10年過渡期就結束了,養老金需要按照新的方法來計算,不再有保低限高的機制,那么究竟是在2024年10月份以前退休劃算,還是在以后退休更好呢?

一、2024年10月份前后,養老金都是怎么計算的?

在2024年10月份以前退休的機關事業單位人員,還是屬于10年過渡期內的中人,養老金是按照新老辦法結合的方式來計算的,也就是需要同時根據老辦法和新辦法來計算養老金,對于新辦法高出老辦法的養老金部分,再按照一定比例返還。像2024年已經是過渡期的10年,返還比例達到100%。

而2024年10月份開始,10年過渡期結束,機關事業單位退休人員雖然還是退休中人,但是完全按照新辦法來計算養老金,不用再按照老辦法去計算了。

那么,這樣的改變,對于機關事業單位人員意味著什么?是不是趕在2024年10月份以前退休更加有保障一些?

二、2024年10月份前后退休,哪個更劃算,我們用案例來說明

假設一位機關事業單位退休人員,可以選擇在2024年9月份退休,也可以選擇在此后退休。比如說公務員,是可以選擇在工齡達到30年的時候提前退休的。

那么我們來比較一下選擇哪種退休選擇更劃算。

假設2024年9月份退休,工齡為38年,視同繳費年限為28年,養老保險繳費指數為1.6,養老保險個人賬戶余額為10萬元,當地養老金計發基數8000元,過渡性系數為1.3%,那么按照新辦法,他的養老金由基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金三部分組成,此外還需要加上職業年金。我們來計算一下;

基礎養老金等于8000*(1+1.6)/2*38*1%=3952元。

個人賬戶養老金等于10萬元/139=719元。

過渡性養老金等于8000*(1+1.6)/2*28*1.3%=3786元。

那么按照新辦法計算的養老金就是3952+719+3786=8457元。

如果再加上職業年金550元,那么整體的養老金就是8457+550=9007元。

我們還需要看看按照老辦法計算的養老金為多少,假設基本工資4000元,工齡38年,計發比例90%,基本的離退休費就是4000*90%=3600元,如果當地的津貼補貼為2500元,加上養老金增發,他的退休金達到6500元。

也就是說按照新辦法計算的養老金比老辦法高9007-6500=2507元。按照返還比例100%來算,他的養老金也就是2507+6500=9007元,其實也就是按照新辦法計算的養老金待遇。這是比較特殊的地方。

通過這樣的計算,相信大家有了清楚的認識,由于2024年本身是10年過渡期內的第10年,養老金返還比例達到了100%,其實也就是等于按照新辦法來計算的待遇。

當然,養老金會計算現在會精確到天數,越晚退休,繳費年限越長,養老保險個人賬戶余額越多等等,其實養老金也會更多。

對于機關事業單位退休人員來說,2024年10月份以后退休,待遇并不會降低,反而有所提升。

綜上所述

對于機關事業單位退休人員來說,不必糾結于到底在2024年10月份以前退休,還是以后退休。在同等條件,越晚退休的,待遇水平還會有所提升。況且在職的待遇其實還更好。在身體條件允許的情況下,晚退休還是劃算的。