靈活就業人員參保可以享受醫保返款嗎?有多少錢?看看

參與職工社保,在職人員和退休人員都是可以每個月獲得醫保返款的,即便是現在各地陸續在實施醫保門診共濟制度,調整了醫保個人賬戶劃入辦法,但每個月仍然有返款。那么靈活就業人員參保的話,有醫保返款嗎?計算標準有差異嗎?每個月可以返款多少錢呢?了解一下。

一、靈活就業人員繳納社保,有沒有醫保返款?

目前,靈活就業人員繳納社保,有的地方要求同時繳納養老保險和醫療保險,有的地方則沒有強制要求。

從繳費比例上來看,靈活就業人員養老保險的繳費比例為20%,而醫療保險繳費比例存在差異,一般有高檔和低檔之分,前者的繳費比例達到9%左右,后者的繳費比例達到6%左右。如果選擇高檔繳費,會建立醫保個人賬戶,也就會有醫保返款,而如果選擇低檔繳費,就不會建立醫保個人賬戶,也就不會有返款。

這一點跟企業單位或者機關事業單位人員還是有較大差異的,因為他們的醫保繳費比例為2%,對于在職人員來說,如果當地還沒有調整醫保返款標準,那么除了個人繳費的2%會劃入到醫保賬戶,單位繳納的部分費用也會劃入到個人賬戶。

而靈活就業人員如果建立了醫保個人賬戶,一般也會按個人繳費的一定比例進行返款。比如說河北秦皇島。靈活就業人員醫保繳費比例分為8.5%(統賬結合)和6.5%(單建統籌),如果選擇8.5%的繳費比例,那么就會建立醫保個人賬戶,每個月會按照個人醫保繳費基數的2%來劃入。

不過,我們也需要注意到有地方調整了靈活就業人員的醫保繳費政策,比如河北滄州,將原來的醫保繳費兩檔,也就是5%和9%,統一改為7%,而且退休前不建立個人賬戶,也就是說當地的靈活就業人員繳納醫保,不會有返款。還有一些地方,靈活就業人員繳納醫保,本來就不會建立個人賬戶。

二、靈活就業人員如果建立了醫保個人賬戶,每個月可以返款多少錢?

上述介紹到,靈活就業人員在繳納醫保方面,情形確實較為復雜,不僅繳費比例有高低之分,而且地方上的政策也會有差異。如果說靈活就業人員建立了醫保個人賬戶,那么醫保返款有多少錢呢?

我們還是以河北秦皇島為例,靈活就業人員的醫保繳費基數為5959元,按照8.5%的比例繳納醫保,每個月可以獲得2%的返款,也就是返回5959*2%=119元。而如果是靈活就業退休人員,辦理了醫保退休,也可以享受到醫保返款,返款標準跟當地的企業退休人員一樣,比如說河北,是按照人均養老金的2%進行劃入的,也就每個月59元左右。

具體,大家需要看當地的醫保繳費及返款標準。不過,對于靈活就業人員來說,按照最低標準繳納醫保,性價比還是更高一些。有的靈活就業人員可能就不繳納職工醫保,而是繳納居民醫保,這樣一年的費用,可能要比職工醫保一個月的費用還要少。

綜上所述

靈活就業人員參與社保,且同時繳納了職工醫保的話,還需要看當地是否建立醫保個人賬戶,如果靈活就業人員按照最高檔次繳納醫保,也建立了醫保個人賬戶,是可以獲得醫保返款的,一般也就是個人繳費的2%,靈活就業退休人員跟當地企業退休人員一樣享受返款。具體還是要看當地的標準,因為各地的醫保政策還是有一定差異的。